Über mich

Mein Name ist Petra Schwartz und ich begleite Menschen und Organisationen dabei, in komplexen Systemen handlungsfähig zu bleiben.

Was mich prägt

Mein Coaching und meine Ausbildung sind die Essenz aus über 25 Jahren Berufserfahrung in Training, Coaching, Beratung und aktivem Bildungsmanagement.

Ich bin Mitte 50, Industriekauffrau, Diplom-Politologin und als Coach und Trainerin in der Wirtschaft tätig.

Mein Weg: Von der Praxis für die Praxis

Ich kenne beide Seiten des Tisches. Meine berufliche Reise hat mich durch verschiedene

Rollen geführt, die heute das Fundament meiner Arbeit bilden:

Die akademische Basis: Mein Weg begann unter anderem an der Freien Universität Berlin, wo ich früh lernte wissenschaftlich zu arbeiten und Strukturen und Prozesse präzise zu analysieren.
Die erste Selbstständigkeit (bis 2011): Über ein Jahrzehnt lang begleitete ich als Coach und Trainerin Unternehmen dabei, Kommunikation und Führung neu zu denken.
14 Jahre Führungserfahrung (2012–2025): In meiner langjährigen Rolle als Leitung bei einem großen Bildungsträger habe ich Verantwortung für Teams, Budgets und strategische Entscheidungen getragen. Ich weiß, wie sich Verantwortung anfühlt – und ich kenne die Herausforderungen, die entstehen, wenn Systeme an ihre Grenzen stoßen.
Die Rückkehr zur Essenz: Ende 2025 habe ich mich entschieden, meine Leitungsfunktion niederzulegen, um mich wieder voll und ganz meiner eigentlichen Passion zu widmen: der Ausbildung von Menschen, die als Coaches und Führungskräfte wirklich etwas bewirken wollen.

Insgesamt habe ich viele Seminare und Ausbildungen deutschlandweit durchgeführt, Menschen gecoacht, Organisationen durch Umbrüche begleitet – und immer weiter dazugelernt: durch meine Klient*innen, durch Weiterbildungen oder das Leben selbst.

Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn:

alte Sicherheiten wegbrechen
viel Verantwortung da ist
die Geschwindigkeit der Veränderungen (z. B. Märkte, Energiepreise, Trends) zunehmen
die Vorhersagbarkeit abnimmt (z. B. die Einführung eines neuen Software-Tools beeinflusst nicht nur die IT, sondern die gesamte Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung
Burn-out droht
die Ambiguität steigt (z.B. eine Homeoffice-Regelung kann gleichzeitig die Motivation steigern und die Teamdynamik schwächen)
wenn Sie spüren, dass es anders werden muss – aber nicht wissen, wie.

Kraft und Klarheit entstehen durch Hinschauen. Dann wird Veränderung möglich – im Inneren wie im Außen.

Ich freue mich auf jeden Menschen, der sich auf den Weg macht – mit allem, was er oder sie mitbringt.

Mein Leben hat mich gelehrt, was es heißt, auf sich gestellt zu sein – und den Herausforderungen zu begegnen. Ob als selbständige Trainerin, als alleinerziehende Mutter oder durch Neuanfänge in neuen Städten oder Ländern wie den USA.

Heute begleite ich andere auf diesem Weg: Führungskräfte, Teams, Menschen an Wendepunkten.

Meine Philosophie: Klarheit und Augenhöhe

Coaching mit mir bedeutet:

Praxisnähe: Wir arbeiten an echten Fällen, nicht an Modellen aus dem Lehrbuch.
Ressourcenfokus: Ich glaube daran, dass die Lösung bereits im System vorhanden ist – wir müssen nur den Raum schaffen, sie sichtbar zu machen.
Haltung: Ein systemischer Coach ist kein Besserwisser, sondern ein Prozessbegleiter. Diese wertschätzende und neutrale Haltung ist die Basis meiner Ausbildung.

Lassen Sie uns gemeinsam wachsen

Ob Sie sich selbst zum Coach ausbilden lassen möchten oder als Führungskraft neue Impulse für Ihr Team suchen: Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Petra Schwartz, Gründerin von

systemischer-coach-ausbildung.de

Und Sie?

Wenn Sie spüren, dass es Zeit für Entscheidungen ist und Sie sich und andere selbst besser verstehen möchten – dann begleite ich Sie gern ein Stück.

Mit Erfahrung. Mit offenen Augen und einem offenen Herzen.

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